En Moventia, Grupo líder en Movilidad, deseamos a nuestra línea de negocio de Transporte de viajeros (Moventis), para nuestras oficinas de l’Hospitalet de Llobregat;

RESPONSABLE RELACIONES LABORALES

En dependencia de la Dirección Corporativa de Recursos Humanos y de Operaciones, serás la persona de referencia en la compañía para todo lo relacionado con relaciones laborales, gestión de personas y cumplimiento legal-laboral, actuando como nexo entre la plantilla, la dirección y los agentes externos.

¿Qué funciones realizarás?

• Liderarás la relación con representantes sindicales y agentes sociales, participando en negociaciones, seguimiento de convenios y gestión del clima laboral.

• Coordinarás la relación con autoridades laborales, servicios jurídicos externos y asistencia a juicios cuando sea necesario.

• Gestionarás y ejecutar expedientes disciplinarios, procedimientos laborales, despidos y conflictos individuales o colectivos, asegurando el cumplimiento normativo y minimizando riesgos.

• Actuarás como figura de referencia en consultas laborales complejas para la Dirección.

• Coordinarás la Prevención de Riesgos Laborales junto con mutuas y servicios de prevención externos.

• Serás el enlace directo entre la plantilla (especialmente conductores) y la Dirección, gestionando incidencias, consultas y necesidades del día a día.

• Participarás en los procesos de selección para la cobertura de vacantes y en la definición de planes de carrera y desarrollo profesional, alineados con las necesidades del negocio y el potencial interno.

• Coordinarás el plan de formación, detectando necesidades y priorizando acciones que aporten valor a la organización.

• Participarás activamente en la Comisión de Igualdad, así como en iniciativas vinculadas a diversidad, inclusión y responsabilidad social.

• Asegurarás la correcta implantación y seguimiento de las políticas corporativas de RRHH, contando con el soporte del equipo corporativo para la ejecución de detalle.

¡Si aportas esto, contamos contigo!

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar

• Experiencia consolidada (mín. 4–5 años) en gestión laboral y de personas en entornos operativos, industriales, logísticos o de transporte.

• Experiencia en empresas de más de 100 empleados y con interlocución sindical activa.

• Sólidos conocimientos en legislación laboral, relaciones laborales, procedimientos disciplinarios y negociación colectiva.

• Capacidad para gestionar situaciones complejas con criterio, firmeza y orientación a soluciones.

• Alta orientación al cliente interno, autonomía, criterio profesional y habilidades de comunicación.

• No es imprescindible experiencia en el sector transporte, aunque será altamente valorable

¿Porqué Moventia?

• Porque es un proyecto de crecimiento profesional, en el grupo empresarial líder en movilidad y con clara proyección.

• Porque te integrarás en un equipo joven y dinámico, en pleno proceso de evolución.

• Porque podrás acceder a paquete de retribución flexible (Seguro médico, ticket restaurant…).